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                人才战略:

                常宝股份拥有良好的企业文化,为人才创造良好的成长环境和事业发展空间。公司在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核等方面,不断开拓创新,大力构筑人才高地,逐步建立科学的人力资源管理体系。


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                根据公司发展战略建立一整套完善的培训体系,开展系统性的专业知识和技能培训,满足公司整体发展和员工职业发展需要,保罗企业内部培训、外部培训、同行交流、素质拓展等活动,以提高员工技能水平,实现员工与公司的同发展,共成长。


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                公司提供融洽的工作氛围及富有挑战的工作任务。通过内外部全方位、阶梯式的培训,提升员工的技术和管理水平,实现人才的专业化、多元化,为员工建立职业双向职业发展通道。

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